Was KI gut kann – und was nicht
- Gut: Stellenanzeige analysieren, deine Erfahrungen passend formulieren, Lebenslauf straffen, Gespräch üben.
- Schlecht: Deine Motivation erfinden, Erfolge übertreiben, persönliche Geschichten liefern.
Schritt 1: Stellenanzeige entschlüsseln
Anzeige analysieren
Analysiere diese Stellenanzeige. Was sind die 5 wichtigsten Anforderungen, welche Soft Skills werden zwischen den Zeilen gesucht und welche Fragen werden im Gespräch wahrscheinlich kommen? [STELLENANZEIGE]
Schritt 2: Anschreiben mit deinen Fakten
Anschreiben
Schreib ein Anschreiben für diese Stelle: [STELLE]. Meine relevanten Erfahrungen: [ERFAHRUNGEN MIT ZAHLEN] Warum mich die Firma interessiert: [ECHTER GRUND] Regeln: maximal 250 Wörter, keine Floskeln wie „hiermit bewerbe ich mich“, erster Satz soll neugierig machen, aktive Sprache.
Schritt 3: Lebenslauf schärfen
Lass deine Stationen in Ergebnis-Sprache umschreiben: nicht „zuständig für Kundenbetreuung“, sondern „betreute 40 Bestandskunden, Verlängerungsquote 92 %“. Die Zahlen müssen natürlich stimmen.
Schritt 4: Das Gespräch üben
Interview-Training
Führe ein Bewerbungsgespräch mit mir für die Stelle [STELLE]. Stell mir nacheinander 8 Fragen, darunter 2 unangenehme. Warte nach jeder Frage auf meine Antwort und gib mir kurzes Feedback mit einer besseren Formulierung.